La Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) partecipa alla contrattazione integrativa d’istituto per:
- Modalità di utilizzazione del personale in rapporto al PTOF;
- Criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali e determinazione dei contingenti di personale per la salvaguardia dei servizi minimi essenziali ai sensi della Legge 146/90 e successive modifiche ed integrazioni;
- Attuazione della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Criteri generali per la ripartizione del fondo d’istituto per l’attribuzione dei compensi accessori al personale;
- Criteri e modalità relativi all’organizzazione del lavoro, all’articolazione dell’orario di lavoro e all’individuazione del personale da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo d’istituto.
Inoltre, partecipa all'attività scolastica con :
- Proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici della scuola;
- Criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento;
- Utilizzazione dei servizi sociali.
- Nominativi del personale utilizzato nelle attività e nei progetti retribuiti con il fondo d’istituto;
- Criteri d’individuazione e modalità di utilizzazione del personale in progetti previsti da specifiche disposizioni legislative o da accordi con altri enti e istituzioni;
- Verifica dell’attuazione della contrattazione sull’utilizzo delle risorse.